Posgrado sobre tecnología y gestión de recursos humanos

En el marco de la Especialización en Dirección Estratégica de Recursos Humanos.

Con el título “Tecnología y gestión de recursos humanos”, se dictará en la Universidad Nacional de Río Cuarto un curso de posgrado durante los días 5, 6, 12 y 13 de junio, que estará a cargo del doctor Raúl Saroka, profesor titular de la Facultad de Ciencias Económicas y director de la Licenciatura en Sistemas de Información de la UBA.

La formación apunta a considerar a los sistemas de información como un recurso estratégico de las organizaciones. En este sentido, se abordarán conceptos, metodologías y herramientas desde la perspectiva y necesidades de los ejecutivos y profesionales de recursos humanos, no especializados en informática, incluyendo la incorporación de sistemas de información tanto para el procesamiento de transacciones como para la toma de decisiones.

Además, se profundizarán los fenómenos de Internet y la economía digital, con sus manifestaciones más recientes y su influencia en las organizaciones contemporáneas, reconociendo la necesidad de que la estrategia informática constituya un elemento relevante para las decisiones estratégicas de los recursos humanos.

Cabe acotar que este curso forma parte de la currícula académica de la carrera de Especialización en Dirección Estratégica de Recursos Humanos que lleva adelante la Facultad de Ciencias Económicas.

Por más información, los interesados pueden contactarse con la Secretaría de Posgrado de la Facultad de Ciencias Económicas, teléfono 0358-4676275 e-mail: mconiglio@eco.unrc.edu.ar

Programa

El contenido del curso prevé el desarrollo de los siguientes temas:

-Sociedad de la información. Economía de la información. Cambio de paradigmas. Los cambios en el trabajo y en las personas. Herramientas de TI aplicables.

-La incorporación de TI en las organizaciones. La desconexión entre la gente de sistemas y los usuarios. Impacto en el área de RRHH.

-Sistemas operacionales o transaccionales, sistemas analíticos e información para el nivel superior. Información para la toma de decisiones, Tableros de comando.

-El ciclo de vida de los sistemas. Planeamiento de sistemas. El rol del área de Recursos Humanos. Perfiles de los recursos humanos de tecnología informática.

-Gestión informatizada de la gestión de los Recursos Humanos. Aplicaciones prácticas de TI en el área de RRHH.

-Gestión del Conocimiento. El rol de las herramientas de TI. Aplicaciones de Gestión del Conocimiento.